一家管理软件商的企业文化建设纲要

深博科企业文化


一、    企业精神：创新、成就、超越

创新：理念创新、产品创新、管理创新
用创新性的理念引导中国企业迈向管理新境界、用创新性的产品满足顾客不段增长的应用需求、用创新性的管理实现企业的高速成长。

    成就：成就顾客、成就同事、成就自我
通过与顾客的协作使顾客获得成就、通用同事间的帮助使同事获得成就、在顾客与同事的成就间分享自我的成就。

    超越：思想超越、技术超越、自我超越
突破传统的思想定势开拓全新思维领域、突破传统技术局限开拓全新应用领域、突破自我环境局限开拓全新生活领域。


二、    企业宗旨：创造管理和谐境界、实现顾客最大价值
管理的和谐境界来自于顾客、员工、企业三者的利益平衡，只有企业为员工创造最大利益、员工为顾客创造最大利益，顾客才能为企业创造最大利益。最大利益的体现在于价值最大化，企业与员工一道实现顾客价值最大化，是实现企业和员工价值最大化的唯一途径。


三、    经营理念：为顾客提供“专家级软件、专家级服务”
企业管理是专业性非常强的工作，专业性工作需要专业性软件系统支持。专家级的软件是专家开发的“可伸缩”的贴身软件，专家级的服务是专家提供的“一站式”的贴身服务。与通用性软件不同的是，我们更关注客户的个性化软件需求和服务需求。


四、    价值观念：与顾客共同成功、与同事共同进步、与团队共同发展
成功是每个有追求的个人和团队的共同理想，我们的成功应立足于顾客的成功。进步是人们追求梦想的途径，在这个途径中与我们身边的伙伴共同携手，前进的脚步才会更加坚实。发展是迈向更大成功的过程，这个过程是我们与所在的的团队共同跨越经历的。


五、    企业理想：成为中国最具价值的企业管理资讯系统服务商。
“不求最大、但求最好”是我们企业理想的显著特征，追求价值最大化是我们企业理想的终极目标。最具价值的意义在于：能实现最大顾客价值，成为顾客最佳商业伙伴。能实现最大员工价值，成为员工最佳事业伙伴。能实现最大股东价值，成为股东最佳投资伙伴。

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请各位就这家企业的企业文化建设提出意见！